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新卒研修特集

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セントラルエンジニアリングで実施している、研修に関しての記事となります。
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記事一覧

入社2年目のエンジニアによる新人報告会を開催!

2022年 10月20〜21日、弊社研修施設にて某請負グループ(企業名は機密情報の為、ご了承ください)に配属中の入社2年目のエンジニア社員による「新人報告会」が開催されました。 この「新人報告会」は、通常の業務では報告をする機会が少ない請負チームエンジニアの ・報告能力の向上(資料作成、説明力) ・成長度合い(現在位置)の把握(同期との比較) を目的としています。半年間かけて業務改善(問題解決)のテーマ選定から対策、効果確認を実施しこの日に発表するといったかたちです。

アスリート社員「上里琢文が行く!」~ 23卒新入社員研修~

弊社アスリート社員/上里琢文選手(ビーチサッカー日本代表)の「上里琢文が行く!」 このシリーズ企画は、上里選手が弊社の部署や社員などにインタビューを実施し、アスリートならではの視点をふまえ、皆さまに弊社のことをより知っていただく為のシリーズ企画となっております。 今回は、4月4日より約1か月間行われる、23卒新入社員研修について、研修担当者のW・Yさんにインタビューをさせていただきました。お話しいただいた内容は・・・ 【23卒新入社員研修担当者の役割】 【コミュニケー

入社までに何を勉強すればいいの? ~内定者研修について~

こんにちは!『エンジニアの未来』編集部 望月です。 2023年10月6日(金)に、来年4月入社予定の2024年卒 内定者の内定式が執り行われました。 詳しくはこちらのレポートをご覧ください。 ◆セントラルエンジニアリング 2024年卒 内定式を開催! https://note.com/central_labo/n/n602a6ad9463e 現在は学生である内定者の皆様ですが、弊社では内定者研修が始まっています。今回は、その内定者研修の内容について書かせていただきます。

「文系からエンジニアへ!セントラルエンジニアリング新入社員の挑戦と成長」

みなさんこんにちは!「エンジニアの未来」編集部 中村です。 本年のセントラルエンジニアリング24卒新入社員研修は、「社会人としての社会性」をテーマとして構成され、基礎研修2週間と技術研修2週間の合計約1か月に渡り実施されました。 今回はその研修を受講し終えた新入社員のお二人「M」さんと「S」さんにお話しを伺いました。ぜひ最後までお読みください。 お二人が受けた研修の内容については、 セントラルエンジニアリング2024年度新入社員研修 ~社会人としての自覚と主体性を育む~

セントラルエンジニアリング2024年度新入社員研修 ~社会人としての自覚と主体性を育む~(後編)

みなさんこんにちは!「エンジニアの未来」編集部中村です。 本年のセントラルエンジニアリング24卒新入社員研修は、セントラルエンジニアリンググループの研修施設A-LABO事務局長 Nさんが基幹となり、内容を構築しました。研修の長として日々現場を取り仕切る中、新卒研修についてお話しを伺ってまいりました。記事の中では、研修の趣旨と新社会人への熱い想いが語られていますので、ぜひ最後までお読みください。 ※この記事は「後編」です。「前編」を未読の方はこちらから 社会人(エンジニア

セントラルエンジニアリング2024年度新入社員研修 ~社会人としての自覚と主体性を育む~(前編)

みなさんこんにちは!「エンジニアの未来」編集部中村です。 本年のセントラルエンジニアリング24卒新入社員研修は、セントラルエンジニアリンググループの研修施設A-LABO事務局長 Nさんが基幹となり、内容を構築しました。研修の長として日々現場を取り仕切る中、新卒研修についてお話しを伺うことができました。本記事では、研修の趣旨と新社会人への熱い想いが語られていますので、ぜひ最後までお読みください。 ※この記事は「前編」です。「後編」はこちら ―― まずは今回の研修を構築され