新卒研修特集｜セントラルエンジニアリング株式会社

「新人エンジニア発表会で見る業務改善の実践：第7回開催レポート」

2022年 10月20〜21日、弊社研修施設にて某請負グループ（企業名は機密情報の為、ご了承ください）に配属中の入社2年目のエンジニア社員による「新人報告会」が開催されました。この「新人報告会」は、通常の業務では報告をする機会が少ない請負チームエンジニアの・報告能力の向上（資料作成、説明力）・成長度合い（現在位置）の把握（同期との比較）を目的としています。半年間かけて業務改善（問題解決）のテーマ選定から対策、効果確認を実施しこの日に発表するといったかたちです。

「新入社員研修の全貌！即時実行と挑戦志向で未来のエンジニアを育てる」

弊社アスリート社員／上里琢文選手（ビーチサッカー日本代表）の「上里琢文が行く！」このシリーズ企画は、上里選手が弊社の部署や社員などにインタビューを実施し、アスリートならではの視点をふまえ、皆さまに弊社のことをより知っていただく為のシリーズ企画となっております。今回は、４月４日より約１か月間行われる、23卒新入社員研修について、研修担当者のW・Yさんにインタビューをさせていただきました。お話しいただいた内容は・・・【23卒新入社員研修担当者の役割】【コミュニケー

「未来のエンジニアを育てる！2024年卒内定者研修の詳細レポート」

こんにちは！『エンジニアの未来』編集部　望月です。 2023年10月6日（金）に、来年4月入社予定の2024年卒内定者の内定式が執り行われました。詳しくはこちらのレポートをご覧ください。 ◆セントラルエンジニアリング　2024年卒内定式を開催！ https://note.com/central_labo/n/n602a6ad9463e 現在は学生である内定者の皆様ですが、弊社では内定者研修が始まっています。今回は、その内定者研修の内容について書かせていただきます。

「文系からエンジニアへ！セントラルエンジニアリング新入社員の挑戦と成長」

みなさんこんにちは！「エンジニアの未来」編集部中村です。本年のセントラルエンジニアリング24卒新入社員研修は、「社会人としての社会性」をテーマとして構成され、基礎研修2週間と技術研修2週間の合計約１か月に渡り実施されました。今回はその研修を受講し終えた新入社員のお二人「M」さんと「S」さんにお話しを伺いました。ぜひ最後までお読みください。お二人が受けた研修の内容については、セントラルエンジニアリング2024年度新入社員研修　～社会人としての自覚と主体性を育む～

セントラルエンジニアリング2024年度新入社員研修～社会人としての自覚と主体性を育む～（後編）

みなさんこんにちは！「エンジニアの未来」編集部中村です。本年のセントラルエンジニアリング24卒新入社員研修は、セントラルエンジニアリンググループの研修施設A-LABO事務局長 Nさんが基幹となり、内容を構築しました。研修の長として日々現場を取り仕切る中、新卒研修についてお話しを伺ってまいりました。記事の中では、研修の趣旨と新社会人への熱い想いが語られていますので、ぜひ最後までお読みください。 ※この記事は「後編」です。「前編」を未読の方はこちらから社会人（エンジニア

セントラルエンジニアリング2024年度新入社員研修～社会人としての自覚と主体性を育む～（前編）

みなさんこんにちは！「エンジニアの未来」編集部中村です。本年のセントラルエンジニアリング24卒新入社員研修は、セントラルエンジニアリンググループの研修施設A-LABO事務局長　Nさんが基幹となり、内容を構築しました。研修の長として日々現場を取り仕切る中、新卒研修についてお話しを伺うことができました。本記事では、研修の趣旨と新社会人への熱い想いが語られていますので、ぜひ最後までお読みください。 ※この記事は「前編」です。「後編」はこちら ――　まずは今回の研修を構築され

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